OtoyaConsulting propose une approche humaine personnalisée de la performance durable à travers le développement des compétences comportementales et du conseil sur l’alignement stratégique des projets avec le contexte environnemental et social des sociétés.
Il est fondamental de savoir et de comprendre pour mieux agir, mais cela ne suffit pas. Déclencher les mécanismes de motivation qui amènent à la performance, nécessite le passage de l’intention à l’action, de l’idée à l’engagement.
Pour approcher la performance, Otoya Consulting se concentre sur le développement de l’humain. Dans les projets RH, les formations, et le coaching, notre objectif est de vous aider à faire le pas de l’idée au comportement. Otoya Consulting s’appuie sur les fondamentaux de la psychologie, des ressources humaines et sur son expérience du management pour vous accompagner dans le développement de la motivation et des compétences nécessaires à l’atteinte de vos objectifs.
Otoya est le nom de la seconde flèche tirée par le pratiquant de Kyudo, la voie de l’Arc, art martial considéré au Japon comme l’un des Budos les plus purs. « Au Kyudo, il ne s'agit pas de viser une cible extérieure, mais l'archer et la cible sont unis, on intègre la cible à soi-même. Il faut oublier l'arc qui tire, oublier soi-même, ne faire qu'un avec l'arc et la cible, tendre vers l'infini sans en connaître le point d'aboutissement » disait Anzawa Sensei, grand maître de Kyudo au Japon.
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