Conseils et projets RH

L'organisation RH

Accompagner et viser une performance durable

Otoya Consulting intervient en tant que partenaire dans différents domaines RH comme par exemple :

  • Analyses d’enquête de satisfaction et recommandations stratégiques
  • Etudes de l’absentéisme
  • Etudes et mise en oeuvre d’une démarche RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise, ISO26000)
  • Changement de politique de rémunération
  • Mise en place de processus de recrutement
  • Elaboration de référentiel de compétences
  • Entretiens de recrutements et tests de personnalité
  • Bilans professionnels et de positionnement
  • Programmes d’outplacement
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