L'organisation RH

Accompagner et viser une performance durable

Otoya Consulting intervient en tant que partenaire dans différents domaines RH comme par exemple :

• Analyses d’enquête de satisfaction et recommandations stratégiques
• Etudes de l’absentéisme
• Etudes et mise en oeuvre d’une démarche RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise, ISO26000)
• Changement de politique de rémunération
• Mise en place de processus de recrutement
• Elaboration de référentiel de compétences
• Entretiens de recrutements et tests de personnalité
• Bilans professionnels et de positionnement
• Programmes d’outplacement